CADASTRO NO IEL

CADASTRO NO IEL

O IEL se propõe a aproximar os estudantes e empresas por meio de estágios supervisionados e ainda prepara as empresas brasileiras para um ambiente de alta competitividade e oferece oportunidades em várias áreas

FAÇA SEU CADASTRO no nosso parceiro: Instituto Euvaldo Lodgi -IEL

http://www.talentosielpiaui.com.br/

As inscrições poderão ser realizadas até dia o 04/06   através site https://www.cielo.com.br/trabalhe-conosco/ , no campo “Programa de Estágio”.

O Programa de Estágio da Cielo tem o objetivo de desenvolver o potencial de jovens talentos em início de carreira com projetos e processos desafiadores do nosso dia a dia. Com acompanhamento contínuo da liderança e treinamentos da Universidade Cielo, você poderá desenvolver competências comportamentais e técnicas essenciais para profissionais de alto potencial.

Aceitamos candidatos com cursos de duração mínima de 4 anos e conclusão entre jul/2019 a jul/2020 e inglês à partir de Intermediário.

Concursos abertos no Piauí

• Concurso
  Inscrições até
  N° vagas
  Salários até
• UFPI abre vagas para Professores no Campus Amílcar Ferreira SobralNível: Superior
  30/05/2018
  2
  R$ 5.697,61
• UFPI abre vaga para Professor Titular-LivreNível: Superior
  25/05/2018
  1
  R$ 18.895,71
• Prefeitura de Nazaré do Piauí lança edital com salários de R$ 6 milNível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior
  18/05/2018
  41
  R$ 6.000,00
• Processo Seletivo Prefeitura de Parnaíba-PI 2018Nível: Fundamental, Médio, Superior
  21/05/2018
  53
  R$ 2.054,00
• Concurso Prefeitura de Altos-PI 2018Nível: Fundamental, Médio, Técnico, Superior
  21/05/2018
  134
  R$ 3.500,00

Azul pretende contratar 1 mil funcionários e promover 800 em 2018

02/05/2018  11:54 | Rodrigo Vieira

  

Facebook/ Azul Linhas Aéreas

A Azul Linhas Aéreas tem a intenção de fechar 2018 com um acréscimo de 1 mil funcionários aos seus 11 mil atuais, e desses já existentes promover 800. Segundo a companhia aérea, isso é uma prova da retomada do setor de aviação no Brasil.

Todos os departamentos verão promoções neste ano, algo que, de acordo com o vice-presidente de Pessoas e Clientes da Azul, Jason Ward, faz parte da cultura da empresa.

“A nossa cultura de ‘promover sempre que possível’ é um hábito que existe na Azul desde a sua fundação. Damos sempre prioridade para nossos tripulantes, termo que usamos para denominar nossos funcionários. Queremos reter nossos talentos e ajudá-los a desenvolver suas carreiras aqui na companhia”, explica.

Em relação às vagas em aberto, todas as áreas da companhia também serão contempladas, segundo Ward. “Nos últimos seis meses, mesmo período em que a economia brasileira voltou a dar sinais de melhora, realizamos mais de 900 novas contratações.”

A Azul aponta que as promoções e novas contratações fazem parte da estratégia de abrir 15 novas bases ao longo dos próximos cinco anos.

Para os interessados em fazer parte do Time da Azul, acesse www.voeazul.com.br e cadastre o currículo na seção “Trabalhe Conosco”.